Persoonlijkheidsstoornissen

Een persoonlijkheidsstoornis is een blijvend patroon in denken, voelen en gedrag dat afwijkt van wat in een cultuur als gewoon wordt gezien. Dit patroon zorgt vaak voor problemen in relaties, op het werk of in het dagelijks leven. Het gaat dus niet om een korte fase, maar om iets dat al langer speelt en op meerdere plekken terugkomt.

Op de werkvloer kan dit zich op verschillende manieren laten zien. Denk aan moeite met feedback, sterke stemmingswisselingen, conflicten in het team of juist extreme perfectie. Voor een medewerker zelf voelt het vaak alsof anderen het probleem zijn, terwijl het patroon eigenlijk van binnen zit. Dat maakt het lastig om er zelf grip op te krijgen.

Bronnen: Hersenstichting

De richtlijn persoonlijkheidsstoornissen beschrijft hoe professionals het beste kunnen omgaan met deze problematiek. Het uitgangspunt is dat je niet alleen kijkt naar gedrag, maar ook naar wat er onder ligt. Denk aan vroege ervaringen, onveiligheid of een gevoelig zenuwstelsel. SpecialistenNet sluit aan op deze uitgangspunten en biedt begeleiding op maat die past bij de medewerker én bij de werksituatie.

Belangrijk om te weten: SpecialistenNet stelt zelf geen diagnose. Bij vermoedens van een persoonlijkheidsstoornis werken we samen met huisarts, bedrijfsarts of GGZ. Onze rol ligt bij begeleiding rond werk, zoals omgaan met collega’s, herstel na een conflict of terugkeer na uitval. Lees ook meer over een mogelijke re-integratie burn out als de klachten tot verzuim hebben geleid.

Een traject bij SpecialistenNet begint altijd met een matchgesprek. Daarin brengen we de hulpvraag scherp in beeld en zoeken we de best passende specialist. Dat kan een psycholoog, coach of bedrijfsmaatschappelijk werker zijn. Samen met de medewerker wordt gekeken welke patronen op het werk spelen en wat helpt om daarmee om te gaan.

De begeleiding richt zich vooral op praktische thema’s. Wat gebeurt er als spanning oploopt? Hoe ga je om met feedback? Hoe houd je grenzen vast zonder weg te lopen of juist te ontploffen? Methodes als ACT en cognitieve gedragstherapie kunnen worden ingezet, afhankelijk van wat past. Het mooie is dat elk traject opnieuw wordt vormgegeven rondom de medewerker.

Begeleiding bij persoonlijkheidsstoornissen via SpecialistenNet is bedoeld voor medewerkers die in hun werk vastlopen door terugkerende patronen. Denk aan situaties waarin samenwerking telkens stuk loopt, waarin iemand veel verzuimt na conflicten of waarin een leidinggevende ziet dat een medewerker niet tot bloei komt.

Veelvoorkomende signalen op de werkvloer zijn:

• Sterke stemmingswisselingen of impulsief gedrag
• Moeite met samenwerken en feedback ontvangen
• Steeds terugkerende conflicten met collega’s of leidinggevenden
• Vermijding, perfectionisme of extreme onzekerheid

Herken je dit bij een medewerker? Dan kan begeleiding helpen om weer ruimte te creëren, zowel voor de medewerker als voor het team. Soms speelt er ook iets op het vlak van assertiviteit of stress, wat we in het traject meenemen.

SpecialistenNet ondersteunt werkgevers met een landelijk netwerk van meer dan 240 specialisten. Geen wachttijd, een zorgvuldige match en begeleiding op maat tegen een vaste prijs. We werken samen met elke arbodienst en zijn NEN 7510 gecertificeerd, dus persoonsgegevens zijn in veilige handen.

Wil je een medewerker aanmelden of heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op of meld je medewerker direct aan. Zo zorg je samen voor een werkplek waar iedereen tot zijn recht komt.