Inhoud
-
Wat is coaching?
Een coach biedt ondersteuning bij het aanpakken van praktische uitdagingen en het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden. Of het nu gaat om het verbeteren van je werkprestaties, het vinden van een betere balans tussen werk en privé, of het doorbreken van vastgeroeste gewoontes: een coach helpt je inzicht te krijgen en gericht actie te ondernemen. De focus ligt op het (terug)vinden van jouw unieke talenten en het uitdagen van je competenties.
In tegenstelling tot een psycholoog, die hulp biedt bij psychische klachten, kijkt een coach hoe een medewerker meer uit zichzelf kan halen en beter omgaat met de dagelijkse uitdagingen. Dit gebeurt vaak via gesprekken en praktische oefeningen. Een coach biedt structuur, advies en reflectie, zodat je helderheid krijgt en de beslissingen kunt nemen die passen bij jouw waarden en doelen.
-
Soorten coaching op de werkvloer
Er bestaan wel tientallen vormen coaching in Nederland. Welke vormen van coaching zijn relevant voor de werkvloer?
Loopbaancoaching
Denk je na over een loopbaanswitch? Je bent niet de enige! Vaak dient het zich langzaam aan of komt plotseling op door een verandering in jouw leven. Ook kan de organisatie waar je voor werkt veranderen. Hoe het ook ontstaat, wij helpen je graag helderheid en grip te krijgen op jouw kijk op de toekomst. Dat doen wij met onze specifieke methode, gericht op de ontwikkeling van jouw talent.
Werkdruk coaching
Door werkdrukcoaching leer je strategieën in te zetten om met hoge werkdruk om te gaan. Een coach helpt je bij het ontwikkelen van vaardigheden en het stellen van doelen om je productiviteit en werkplezier te vergroten.
Leiderschapscoaching
Een manager zijn is niet altijd makkelijk. Hoe houd je leidinggeven leuk voor jezelf, en blijft jouw team het volledig potentieel benutten? Leiderschapscoaching richt zich op het versterken van leiderschapsvaardigheden bij managers en teamleiders. Hierbij gaat het niet alleen om beter aansturen van teams, maar ook om het ontwikkelen van een heldere visie en het effectief nemen van beslissingen. Zo krijg jij als leidinggevende meer zelfinzicht te krijgen en vergroot je de impact op collega’s.
Andere vormen van coaching die vaak worden ingezet op de werkvloer zijn: re-integratie coaching, vitaliteitscoaching, bedrijfscoaching, assertiviteitscoaching, leefstijlcoaching en mindfulness coaching.
-
Veelvoorkomende thema's bij coaching
Bij coaching op de werkvloer komen verschillende thema’s aan bod:
- Financiën. Inzicht in je financiën en budgetten geeft rust en helpt je betere keuzes te maken, zowel privé als op de werkvloer.
- Loopbaanbegeleiding. Ontdek waar je talenten liggen en geef richting aan je loopbaan voor meer werkplezier.
- Gedragsverandering. Kleine stappen in je gedrag kunnen grote impact hebben op je persoonlijke groei en werkprestaties.
- Conflicten. Leer omgaan met spanningen, zodat conflicten plaatsmaken voor prettige samenwerking.
- (Werk)relaties versterken. Verbinding met collega’s vormt de basis voor vertrouwen, groei en succes binnen je team.
- Motivatie. Vind de motivatie die je nodig hebt om met energie en focus je doelen te bereiken.
- Mindfulness. Breng rust in je hoofd en leer bewust omgaan met stress, voor een gezonde balans in werk en leven.
- Slaap. Leer tools en ontspanning te vinden voor een betere nachtrust, zodat jij weer optimaal kunt presenteren op je werk.
-
Coaching via SpecialistenNet
Een coach via SpecialistenNet kan uitkomst bieden bij uitdagingen en patronen die medewerker én organisatie belemmeren. Met een landelijk netwerk van specialisten, zijn wij altijd in de buurt. Bekijk onze kaart voor alle locaties. Specifieke vragen over onze specialisaties of coaching methoden? Ons Customer Care team staat voor je klaar. Neem contact met ons op.