Bedrijfsmaatschappelijk werk

Privéproblemen beïnvloeden het werk?
Start vandaag met praktische hulp.

Een medewerker die worstelt met financiële stress, rouw, relatieproblemen of andere privékwesties die de prestaties beïnvloeden? Bedrijfsmaatschappelijk werk biedt concrete oplossingen, snel en zonder wachtlijst.

 

Vertrouwd door:

Herken je dit?

  • Een medewerker worstelt met stress, conflicten of privéproblemen, maar je weet niet hoe je hem of haar kunt ondersteunen.
  • Er zijn steeds meer signalen van overbelasting of terugkerend verzuim binnen je team.
  • Werk-privébalans raakt zoek en medewerkers dreigen uit te vallen.
Wij helpen jouw medewerkers grip terug te krijgen op hun werk en welzijn.

Bedrijfsmaatschappelijk werk trajecten bij:

Financiële stress

Schulden, betalingsachterstanden, huisuitzetting, budgetproblemen: allemaal voorbeelden hoe financiële stress er uit kan zien. De medewerker is overdag afgeleid en presteert onder niveau.

Rouw en Verlies

Overlijden van partner, kind of ouder. De medewerker functioneert nog, maar de rouw beïnvloedt concentratie en betrokkenheid.

Relatieproblemen

Echtscheiding, partnergeweld, gezinsproblemen. Emotionele impact lekt door naar werkprestaties en collegialiteit.

Mantelzorg & zorglast

Verzorging van een ziek familielid, opvoedingsproblemen kinderen. De combinatie werk-zorg wordt te zwaar, uitval dreigt.

Juridische problemen

Rechtszaken, alimentatie, voogdijkwesties. Administratieve en emotionele ballast belemmeren focus op werk.

85% van de medewerkers ervaart na drie sessies al meer regie over hun situatie.

Zo meld je vandaag nog een medewerker aan

Simpel, snel en zonder verplichtingen

  • 01. Aanmelden

    Meld snel en gemakkelijk de medewerker aan middels ons aanmeldformulier.

  • 02. Matchgesprek

    Binnen 24 uur nemen wij contact op met de desbetreffende medewerker om de specifieke hulpvraag te achterhalen en daar de beste bedrijfsmaatschappelijk werker bij te zoeken.

  • 03. Intake met de bedrijfsmaatschappelijk werker

    Binnen 7 werkdagen na het matchgesprek vindt de intake met de coach plaats.

  • 04. Start van de begeleiding

    Er wordt een concreet plan opgesteld, afgestemd op zowel werk- als privésituatie.

Bedrijfsmaatschappelijk werk bundels

Bedrijfsmaatschappelijk werk start

Intake tegen standaard tarief
5 uren incl. indirecte tijd
Zelfhulp modules en oefeningen

Bedrijfsmaatschappelijk werk start+

Intake tegen standaard tarief
7 uren incl. indirecte tijd
Zelfhulp modules en oefeningen
Meld aan

Ervaringen

van onze klanten

    • “Als iemand langdurig uitvalt en weer volledig terugkeert, is dat de mooiste uitkomst die er is.”
      Goede zorg begint bij mensen die het geven. Daarom bieden wij passende mentale begeleiding voor medewerkers van Innoforte.

      Klantverhaal Innoforte
    • Korte lijnen, snelheid en vertrouwen als solide basis. Dat is waar de samenwerking tussen arbodienstverlener Verdi Fit en SpecialistenNet om draait. Wat maakt een partnership tussen een arbodienst en een mentale gezondheidspartner echt succesvol? Volgens Aaltje Cornelies, verantwoordelijk voor Marketing & Accounts bij arbopartner Verdi Fit (voorheen BrinQer), zijn deze elementen essentieel om medewerkers snel en effectief te ondersteunen.

      Klantverhaal Verdi Fit
    • Flanderijn ziet als gerechtsdeurwaarderskantoor dagelijks de impact van financiële problemen. Juist daarom hebben zij oog voor alle onzichtbare zorgen die hun eigen medewerkers kunnen ervaren. Om medewerkers te ondersteunen bij alles dat mentaal zwaar weegt, werkt Flanderijn samen met SpecialistenNet. Wij vroegen Hoofd HR Mariëlle Guit naar haar ervaring met SpecialistenNet. De investering levert volgens haar waarde op die verder gaat dan alleen cijfers: “Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en gezien”.

      Klantverhaal Flanderijn - Hoofd HR

    Direct aan de slag?

    “Verzuim voorkomen en medewerkers versterken? Wij helpen je graag! Twijfel je welk pakket het beste past bij jouw situatie? Geen probleem, ik denk graag met je mee.”

    Huib Verbeek, Commercial Lead

    Veelgestelde vragen

    Wat is het verschil tussen bedrijfsmaatschappelijk werk en coaching?

    Bedrijfsmaatschappelijk werk richt zich op privéproblemen met impact op werk (financiële stress, rouw, relaties). Coaching is voor werkgerichte uitdagingen (werkstress, loopbaan, burn-out). Twijfel je wat het beste past? Wij adviseren je graag!

    Lees meer over coaching

    Wat als de medewerker niet wil?

    Bedrijfsmaatschappelijk werk is altijd vrijwillig. Wij adviseren een zorgvuldig gesprek waarin jij als werkgever benadrukt dat het gaat om ondersteuning bij privéproblemen, zonder bemoeienis van de organisatie.

    Krijg ik inzage in de gesprekken?

    Nee, privacy staat voorop. U ontvangt rapportages over voortgang en inzetbaarheid, maar de inhoud van gesprekken blijft vertrouwelijk. Dit creëert een veilige omgeving waarin de medewerker zich vrij kan uiten.

    Hoe ziet hulp bij stress & burn-out er uit?

    Een baan vrij van werkstress bestaat niet of nauwelijks. Werkstress loopt pas uit de hand als het je ziek maakt. Stressmanagement betekent bewust omgaan, het ‘managen’ van stress.

    Lees meer

    Hoe ziet hulp bij financiële stress er uit?

    De impact van geldzorgen levert financiële stress op, wat kan leiden tot de volgende gevolgen die effect hebben op het presteren van de medewerker.

    Lees meer

    Hoe ziet hulp bij rouw en verlies er uit?

    Het verlies van een dierbare kan een grote impact hebben. Over het algemeen gaat het rouwproces natuurlijk, maar soms heeft iemand hulp nodig bij de verwerking van het overlijden.

    Lees meer
    Created by Bengelmedia