Branche in beeld
Transport en logistiek
Chauffeurs rijden lange dagen, het magazijn draait door en de planning loopt strak. In de transport en logistiek staat alles in het teken van leveren op tijd. Maar wat gebeurt er met je medewerkers als de druk te lang aanhoudt? Steeds vaker zien werkgevers en HR-professionals dat mentale klachten een grote rol spelen in deze sector. SpecialistenNet helpt werkgevers om hun mensen op tijd de juiste ondersteuning te bieden.
Wat speelt er rond verzuim in de transport en logistiek?
De transport en logistiek is een sector die nooit stilstaat. Chauffeurs, planners en magazijnmedewerkers werken vaak wisselende diensten. Onregelmatige werktijden, lange uren alleen doorbrengen achter het stuur en fysiek zwaar werk vragen veel van mensen. Volgens TNO heeft de sector vervoer en opslag een hoger ziekteverzuim dan het landelijk gemiddelde. CBS cijfers laten zien dat het verzuimpercentage in de vervoerssector regelmatig boven de 6% uitkomt, terwijl het Nederlands gemiddelde rond de 5,5% ligt.
Wat opvalt is dat een groot deel van het verzuim langdurig is. Klachten als overspannenheid, werkstress en burn-out spelen vaker een rol dan je denkt. Ook eenzaamheid komt voor, vooral bij chauffeurs die veel alleen onderweg zijn. De combinatie van fysieke en mentale belasting maakt herstel ingewikkeld.
Bronnen: TNO Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, CBS Statline.
Wist je dat?
44% van de vrachtwagenchauffeurs
die lange afstanden rijden, symptomen ervaren die passen bij depressie. De oorzaak: eenzaamheid en onregelmatige, lange diensten.
Bron: Internationaal Transportonderzoek 2024.
6,1% gemiddeld ziekteverzuim
Het jaarlijkse ziekteverzuimpercentage in de vervoer- en logistiekbranche ligt hoger dan het landelijk gemiddelde verzuimpercentage van 5,1%.
Bron: Sectorinstituut Transport en Logistiek
Vroegtijdig handelen vergroot de kans op duurzaam herstel.
Oorzaken van ziekteverzuim in de logistiek
De oorzaken van uitval zijn divers. Soms gaat het om fysieke klachten door tillen of lang zitten. Maar onder de oppervlakte spelen vaak mentale factoren mee. Denk aan slaapproblemen door wisseldiensten, spanning door krappe deadlines en het gevoel er alleen voor te staan. Ook personeelstekorten zorgen voor extra druk op het zittende team.
De meest voorkomende oorzaken van verzuim in deze branche zijn:
- Burn-out en overspannenheid door langdurige werkdruk;
- Slaapklachten en vermoeidheid door onregelmatige diensten;
- Stress en spanningsklachten door planning en deadlines;
- Eenzaamheid en somberheid bij solitair werk onderweg;
- Fysieke klachten in combinatie met mentale belasting.
PSA in de transport en logistiek
Psychosociale arbeidsbelasting, ook wel PSA, is in deze branche een belangrijk thema. Werkgevers zijn vanuit de Arbowet verplicht om PSA in de transport en logistiek serieus aan te pakken. Met de juiste, tijdige kan veel (langdurig) verzuim voorkomen worden. Lees meer over onze aanpak en hoe een traject eruitziet.
Ontdekken wat verzuim in de transport en logistiek kost?
In een korte kennismaking helpen we je scherper krijgen:
- waar verzuim zich nu opstapelt (en waardoor)
- welke signalen jullie eerder willen oppakken
- hoe je medewerkers sneller naar de juiste ondersteuning krijgt
- en wat preventie kan opleveren in jullie situatie
Veelvoorkomende uitdagingen bij medewerkers in de logistiek
De vragen die binnenkomen lopen uiteen. Een chauffeur die niet meer in de cabine durft te stappen na een ongeval. Een planner die maar niet tot rust komt na werktijd. Een magazijnchef die het overzicht kwijtraakt en kort lontje heeft. Voor deze situaties is gerichte begeleiding nodig.
We zien regelmatig hulpvragen rond burnout, slaapproblemen, omgaan met verlies en het verwerken van schokkende gebeurtenissen onderweg. Ook leidinggevenden in de sector vragen om coaching, want het runnen van een team onder druk is zwaar.
Mentale begeleiding voor elke transportorganisatie
SpecialistenNet werkt voor werkgevers in de hele breedte van de sector. Transportbedrijven, distributiecentra, expediteurs, koeriersdiensten en logistiek dienstverleners. Of je nu 25 of 2500 medewerkers hebt, de aanpak past zich aan. Vooral werkgevers die merken dat het verzuim oploopt of dat de werksfeer onder druk staat, hebben baat bij snelle ondersteuning.
Ook als je preventief wilt investeren in duurzame inzetbaarheid, denken we graag mee. Want voorkomen blijft beter dan herstellen.
Zo meld je een medewerker aan
Na aanmelding volgt binnen gemiddeld 7 werkdagen een matchgesprek. We brengen de hulpvraag scherp in beeld en koppelen je medewerker aan een specialist die past. Dat kan een psycholoog, coach of bedrijfsmaatschappelijk werker zijn, afhankelijk van wat nodig is. De begeleiding is op maat en heeft een vaste prijs.
Onze specialisten kennen de transport- en logistiek sector. Ze weten wat 24/7 aan staan betekent, hoe zwaar onregelmatige diensten zijn en hoe je samen werkt aan herstel én duurzame inzetbaarheid. Wil je weten hoe we te werk gaan? Bekijk dan onze aanpak.
