Branche in beeld
Industrie
In de industrie draait alles om continuïteit, maar juist die druk vraagt veel van je medewerkers. De productie moet doorlopen, de planning staat strak en collega’s vallen uit door rugklachten, vermoeidheid of stress. Als werkgever of HR-professional wil je dat mensen gezond aan het werk blijven, zowel fysiek als mentaal.
Wat speelt er rond verzuim in de industrie?
De industrie is een veelzijdige sector, van voedingsmiddelen tot metaal en chemie. Wat al deze werkomgevingen delen, is een hoge fysieke en mentale belasting. Medewerkers werken vaak in ploegendiensten, met zware machines of onder tijdsdruk. Dat heeft impact op hun gezondheid en welzijn.
Volgens cijfers van het CBS lag het ziekteverzuim in de industrie in 2023 rond de 5,5 procent. Daarmee zit de sector boven het landelijke gemiddelde van ongeveer 5,1 procent. TNO laat in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden zien dat werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in de industrie steeds vaker als oorzaak van uitval worden genoemd. Denk aan stress door reorganisaties, krapte op de arbeidsmarkt of zorgen over baanzekerheid bij verdere automatisering.
Bronnen: CBS Statline, TNO Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.
Wist je dat?
5,5% gemiddeld verzuimpercentage
In de industrie. Het meeste verzuim wordt veroorzaakt door hoge werkdruk en lichamelijk zwaar werk.
Bron: CBS.
Vroegtijdig handelen vergroot de kans op duurzaam herstel.
Oorzaken van hoog ziekteverzuim in de industrie
Verzuim in productieomgevingen heeft zelden één oorzaak. Vaak gaat het om een combinatie van fysieke en mentale belasting. Een medewerker met chronische rugklachten loopt bijvoorbeeld ook tegen frustratie en somberheid aan. Of iemand die jarenlang in ploegendienst werkt, krijgt last van slaapproblemen en raakt mentaal uitgeput.
De meest voorkomende oorzaken die we in de industrie zien:
- Werkstress en overspannenheid door hoge productiedruk;
- Burn-outklachten na langdurige overbelasting;
- Slaapproblemen en oververmoeidheid door onregelmatige diensten;
- Spanningsklachten na incidenten of bijna-ongevallen op de werkvloer;
- Conflicten op de werkvloer of moeite met veranderingen in het team.
Wil je meer weten over hoe je medewerkers ondersteunt met klachten zoals werkstress? Dan vind je op onze themapagina’s praktische informatie.
PSA in de industrie: een onderschat thema
Psychosociale arbeidsbelasting, kortweg PSA, is volgens de Arbowet een verplicht onderdeel van je verzuimbeleid. In de industrie wordt PSA nog vaak gezien als iets dat ‘erbij hoort’. Toch zijn de gevolgen groot. Medewerkers die zich niet veilig of gehoord voelen, melden zich sneller ziek en blijven langer thuis.
Als werkgever heb je hier veel invloed op. Door vroeg te signaleren en passende begeleiding aan te bieden, voorkom je dat klachten verergeren. SpecialistenNet helpt je daarbij met een aanpak die aansluit op de werkvloer in de industrie.
Ontdekken wat verzuim in de industrie kost?
In een korte kennismaking helpen we je scherper krijgen:
- waar verzuim zich nu opstapelt (en waardoor)
- welke signalen jullie eerder willen oppakken
- hoe je medewerkers sneller naar de juiste ondersteuning krijgt
- en wat preventie kan opleveren in jullie situatie
Mentale begeleiding voor elke organisatie in de industrie
SpecialistenNet werkt voor productiebedrijven, technische maakbedrijven, voedingsmiddelenindustrie, chemie, metaal en bouwgerelateerde industrie. Of je nu een familiebedrijf hebt met 40 medewerkers of een grote producent met meerdere vestigingen, onze aanpak past zich aan jouw organisatie aan.
Vooral werkgevers die te maken hebben met verzuim na incidenten, terugkerende klachten of medewerkers die vastlopen in hun werk vinden bij ons passende begeleiding. Investeren in mentale gezondheid loont. Medewerkers die zich gesteund voelen, blijven langer inzetbaar en keren sneller terug na uitval.
Zo meld je een medewerker aan
Na aanmelding volgt binnen gemiddeld 7 werkdagen een matchgesprek. We brengen de hulpvraag scherp in beeld en koppelen je medewerker aan een specialist die past. Dat kan een psycholoog, coach of bedrijfsmaatschappelijk werker zijn, afhankelijk van wat nodig is. De begeleiding is op maat en heeft een vaste prijs.
